Devenez expert du CER : Santé publique France recrute 7 membres – candidatures jusqu’au 29 mars 2026
Santé publique France, en partenariat avec l’Inserm et l’INCa, lance un appel à candidatures visant à sélectionner sept personnalités qualifiées pour siéger au Comité d’évaluation des registres (CER). Ce comité a pour vocation d’évaluer la qualité, la pertinence et le fonctionnement des registres de santé, essentiels à la surveillance épidémiologique et à la recherche. Date limite de réception des candidatures : 29 mars 2026.
Pourquoi les registres sont-ils importants ?
Un registre de santé est un recueil continu et exhaustif de données nominatives concernant un ou plusieurs événements de santé dans une population géographiquement définie. Les registres servent plusieurs objectifs : la surveillance épidémiologique, l’évaluation des politiques de santé publique, et la mise à disposition de données pour la recherche, dans le respect des règles de confidentialité.
Les missions opérationnelles des registres incluent :
- le recueil et l’enregistrement exhaustif des cas pour les événements de santé concernés ;
- le contrôle et l’assurance qualité des données collectées ;
- la production d’indicateurs fiables de prévalence et d’incidence utiles pour la surveillance ;
- la contribution à la recherche épidémiologique et à l’évaluation des interventions de santé publique ;
- l’appui à l’élaboration de politiques de prévention et de prise en charge au niveau local et national.
Rôle et missions du Comité d’évaluation des registres (CER)
Le CER a été mis en place conjointement par Santé publique France, l’Inserm et l’INCa afin d’assurer une évaluation indépendante et structurée des registres. Ses principales missions sont :
- élaborer un référentiel et définir une procédure d’évaluation des registres en prenant en compte leurs missions de santé publique et de recherche ;
- évaluer les registres selon ce référentiel et formuler des recommandations sur leur fonctionnement, leurs moyens humains et financiers, et leurs activités ;
- suivre la mise en œuvre des recommandations formulées auprès des registres évalués ;
- identifier les besoins au regard de la surveillance épidémiologique et proposer des orientations au Comité stratégique des registres près des directions générales compétentes.
Profils recherchés
Le CER recherche des personnalités qualifiées disposant d’une expertise reconnue dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- épidémiologie et surveillance sanitaire ;
- biostatistique et méthodes de collecte et d’analyse de données ;
- recherche clinique et épidémiologique ;
- gestion et qualité des données de santé ;
- éthique, droit de la santé publique ou sciences humaines appliquées à la santé ;
- organisation de la santé publique et politiques de prévention.
Les candidatures issues du monde académique, des institutions de santé publique, des organismes de recherche, des autorités sanitaires ou d’associations professionnelles seront prises en compte, sous réserve de l’adéquation des compétences et de l’analyse des liens d’intérêts.
Modalités de sélection
La sélection s’appuiera sur l’examen complet des dossiers. Un jury composé de représentants de Santé publique France, de l’Inserm et de l’INCa analysera les candidatures selon plusieurs critères : qualité de l’expérience professionnelle, pertinence des compétences au regard du mandat, motivation, et transparence quant aux liens d’intérêts.
Les directions générales des organismes partenaires valideront la proposition finale. Chaque candidat sera informé individuellement de la décision prise concernant son dossier.
Composition du dossier de candidature
Pour être recevable, chaque dossier doit être complet. Il doit comporter les pièces suivantes :
- une fiche de renseignements professionnels et personnels précisant notamment les coordonnées (adresse professionnelle et personnelle), une adresse e‑mail et un numéro de téléphone portable ;
- une lettre de motivation d’une page (recto-verso maximum) exposant les raisons de la candidature et les contributions attendues au sein du CER ;
- un curriculum vitae simplifié (une page recto-verso maximum) mettant en avant les expériences pertinentes ;
- une liste des publications les plus significatives des cinq dernières années dans le champ de la santé publique ou dans les domaines couverts par les registres (15 références maximum) ;
- une déclaration publique d’intérêts à compléter sur la plateforme nationale dédiée (DPI) afin de garantir la transparence et l’impartialité des membres.
Transmission des candidatures et date limite
Le mode d’envoi recommandé est le courrier électronique afin d’accélérer le traitement des dossiers. Les candidatures doivent être envoyées aux adresses de contact suivantes (format texte) :
Un accusé de réception sera adressé à l’expéditeur dans la semaine suivant la réception du dossier. Date limite d’envoi des candidatures : 29 mars 2026 (cachet ou envoi électronique faisant foi selon les modalités choisies).
Conseils pratiques pour constituer un dossier solide
Pour maximiser vos chances, veillez à respecter strictement les formats et les limites de longueur indiqués. Quelques recommandations :
- soignez la lettre de motivation : décrivez en quelques lignes ce que vous pouvez apporter au CER, vos expériences en évaluation de registres ou en gestion de données, et vos disponibilités ;
- privilégiez un CV synthétique et centré sur les compétences recherchées ;
- sélectionnez vos publications les plus pertinentes et récentes, et indiquez brièvement le rôle joué dans ces travaux ;
- complétez la déclaration publique d’intérêts avec précision pour éviter toute ambiguïté lors de l’examen des dossiers ;
- vérifiez l’exhaustivité du dossier avant envoi : pièces manquantes entraînent l’irrecevabilité.
Durée et engagement attendu
Les membres du CER sont attendus pour participer régulièrement aux réunions du comité et aux travaux d’évaluation qui en découlent. Cela implique la lecture et l’analyse de dossiers, la participation à des sessions de travail et, le cas échéant, la contribution à des rapports et recommandations. La disponibilité et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont des qualités essentielles.
Questions fréquentes
Voici quelques réponses aux questions que se posent souvent les candidats :
- Peut-on postuler en équipe ? Les candidatures sont individuelles. Toutefois, une candidature peut valoriser des collaborations et des travaux d’équipe dans le CV et la lettre de motivation.
- Le poste est-il rémunéré ? Le statut des membres et toute éventuelle indemnisation seront précisés lors de la sélection finale et du recrutement ; renseignez-vous au moment de l’entretien si vous êtes retenu.
- Quelle est la durée du mandat ? La durée et les modalités précises du mandat sont définies par les instances de nomination et seront communiquées aux candidats retenus.
Conclusion
Participer au Comité d’évaluation des registres, c’est contribuer directement à l’amélioration de la qualité des données de santé et au renforcement de la surveillance épidémiologique en France. Si vous disposez d’une expertise avérée dans l’un des domaines recherchés et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé publique, préparez un dossier complet et envoyez-le avant le 29 mars 2026.
Pour toute question relative à la constitution du dossier, adressez-vous aux contacts mentionnés ci‑dessus. Les candidatures seront examinées attentivement afin d’assurer une représentation experte, indépendante et plurielle au sein du CER.