Appel à candidatures : rejoignez le Comité d’évaluation des registres (CER)
Publié le 19 janvier 2026 — Santé publique France, en collaboration avec l’Inserm et l’INCa, ouvre un appel à candidatures pour sélectionner sept personnalités qualifiées appelées à siéger au sein du Comité d’évaluation des registres (CER). Ce comité joue un rôle central dans l’évaluation, le suivi et l’optimisation des registres de santé en France. Date limite d’envoi des dossiers : 29 mars 2026.
Pourquoi ce comité est important
Les registres de santé constituent des outils essentiels de surveillance épidémiologique et de recherche. Ils permettent le recueil exhaustif d’événements de santé, la production d’indicateurs fiables de prévalence et d’incidence, ainsi que la mise à disposition de données pour la recherche en respectant la confidentialité des personnes concernées. Le CER a pour mission d’évaluer ces registres selon des critères de qualité, de pertinence et d’adéquation aux besoins de santé publique et de recherche, et d’émettre des recommandations destinées à améliorer leur fonctionnement.
Missions et responsabilités du Comité d’évaluation des registres
- Élaborer un référentiel et définir la procédure d’évaluation des registres, en prenant en compte à la fois leurs missions de santé publique et leurs apports à la recherche.
- Évaluer les registres sur la qualité des données, les méthodes de recueil et de suivi, ainsi que sur les moyens humains et financiers nécessaires à leur pérennité.
- Émettre des recommandations opérationnelles et stratégiques pour améliorer les activités de surveillance, la qualité des données et l’ouverture des registres à des projets de recherche conformes aux règles de confidentialité.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et accompagner les registres dans leurs démarches d’amélioration continue.
- Conseiller le Comité stratégique des registres sur les besoins prioritaires en matière de surveillance et sur les orientations de prévention et de prise en charge.
Profils recherchés
Le CER recherche des personnalités qualifiées disposant d’une expérience reconnue en santé publique, en épidémiologie, en éthique de la recherche, en gestion de registres, ou dans des domaines scientifiques en lien avec les registres (ex. : oncologie, maladies rares, maladies chroniques, biostatistique, informatique de santé). Sont particulièrement appréciées :
- Une expérience en évaluation de programmes, en mise en place ou gestion de registres, ou en conduite de projets épidémiologiques.
- Une expertise méthodologique en qualité des données, statistiques, ou informatique de santé.
- Une connaissance des enjeux juridiques et éthiques liés à la confidentialité et à l’utilisation des données de santé.
- Une capacité à travailler en réseau et à rendre des avis opérationnels et stratégiques à des acteurs institutionnels.
Modalités de sélection
La sélection des membres du CER se fera sur dossier. Un jury composé de représentants de Santé publique France, de l’Inserm et de l’INCa examinera l’ensemble des candidatures en prenant en compte la lettre de motivation, le parcours professionnel, la pertinence des compétences au regard des besoins du comité et l’analyse des déclarations d’intérêts. La validation finale des nominations sera assurée par la direction générale de Santé publique France, le président-directeur général de l’Inserm et le président de l’INCa.
Critères d’évaluation
- Adéquation du profil et des compétences avec les missions du CER.
- Expériences professionnelles et réalisations significatives dans le domaine des registres ou de l’épidémiologie.
- Clarté et précision de la lettre de motivation.
- Transparence et conformité de la déclaration publique d’intérêts.
Constitution du dossier de candidature
Seuls les dossiers complets seront pris en compte. Pour maximiser vos chances, veillez à respecter strictement les formats et limites demandés :
- Une fiche de renseignements professionnels et personnels précisant vos coordonnées (adresse professionnelle et personnelle), une adresse e-mail et un numéro de téléphone mobile.
- Une lettre de motivation (maximum une page recto verso) exposant votre intérêt pour le CER, la contribution que vous envisagez d’apporter et les compétences spécifiques que vous mettez à disposition.
- Un curriculum vitae simplifié (maximum une page recto verso) mettant en avant les expériences les plus pertinentes pour le poste.
- Une liste des publications les plus significatives des cinq dernières années dans le champ de la santé publique ou des domaines couverts par les registres (15 références maximum).
- Une déclaration publique d’intérêts (DPI) à compléter sur le site dédié du ministère de la Santé.
Transmission des candidatures
L’envoi par courrier électronique est vivement recommandé pour assurer une réception rapide et un accusé de réception. Les dossiers doivent être transmis aux adresses indiquées dans l’appel à candidatures :
Un accusé de réception sera envoyé à l’expéditeur dans la semaine suivant la réception du dossier. Seuls les dossiers complets seront examinés par le jury de sélection.
Calendrier et durée du mandat
Date limite d’envoi des candidatures : 29 mars 2026. Après examen des dossiers, les candidats retenus seront informés individuellement. Le CER a vocation à réunir des experts pour plusieurs sessions annuelles et demande une disponibilité pour participer aux réunions plénières et aux groupes de travail, ainsi que pour étudier les dossiers et préparer des recommandations.
Engagements et transparence
Les membres du CER sont tenus de déclarer publiquement leurs intérêts afin d’assurer la transparence des travaux et d’éviter tout conflit d’intérêts. La déclaration publique d’intérêts est un élément déterminant dans l’instruction des candidatures et doit être complétée avec soin. Les experts doivent également respecter les règles de confidentialité attachées aux données de santé et s’engager à un comportement éthique dans le cadre de leurs travaux.
Conseils pour préparer un dossier solide
Quelques recommandations pour optimiser votre candidature :
- Soignez votre lettre de motivation : précisez vos compétences clés, illustrées par des exemples concrets et des réalisations mesurables.
- Adaptez votre CV : privilégiez la lisibilité et mettez en avant les expériences en lien direct avec les registres, la surveillance épidémiologique ou la recherche en santé publique.
- Choisissez vos publications les plus pertinentes : limitez-vous aux quinze références demandées et décrivez succinctement le rôle que vous avez joué dans chaque travail si nécessaire.
- Complétez avec attention votre déclaration d’intérêts : mentionnez les liens professionnels, financiers ou institutionnels pouvant être perçus comme des conflits d’intérêts.
- Vérifiez la complétude du dossier avant envoi et préférez l’envoi électronique pour conserver une trace et faciliter la réception.
Après la sélection : rôle et attentes
Les membres nommés au CER participeront à l’élaboration du référentiel d’évaluation, à l’évaluation des registres et à la formulation de recommandations. Ils pourront être sollicités pour analyser des dossiers, participer à des visites ou échanges avec les équipes de registre, et contribuer à la rédaction de rapports. Le rôle demande rigueur, esprit critique et capacité à collaborer avec des acteurs institutionnels et scientifiques.
Contact et information complémentaire
Pour toute question relative au dépôt de candidature ou aux modalités pratiques, vous pouvez adresser vos demandes aux adresses de contact indiquées pour la réception des dossiers. Veillez à préciser l’objet de votre message et à joindre votre dossier complet si nécessaire. Un accusé de réception vous sera retourné dans la semaine suivant la réception.
Ce recrutement représente une opportunité pour contribuer concrètement à l’amélioration de la surveillance épidémiologique en France et à la qualité des données de santé accessibles pour la recherche et l’action publique. Si vous disposez des compétences requises et souhaitez participer à ce travail d’expertise, préparez votre dossier et transmettez-le avant la date limite du 29 mars 2026.