Appel à candidatures : Santé publique France recrute 7 experts pour le Comité d’évaluation des registres (CER)
Santé publique France, en concertation avec l’Inserm et l’Institut national du cancer (INCa), lance un appel à candidatures pour le recrutement de sept personnalités qualifiées appelées à intégrer le Comité d’évaluation des registres (CER). Ce comité joue un rôle clé dans l’évaluation, l’accompagnement et la valorisation des registres sanitaires, outils indispensables à la surveillance épidémiologique, à la recherche et à l’élaboration des politiques publiques en santé. La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 29 mars 2026.
Pourquoi ce recrutement est important
Les registres de santé constituent des sources de données de première importance : ils recensent de façon continue et exhaustive des événements de santé dans une population définie, et permettent d’obtenir des estimations de prévalence et d’incidence fiables, d’assurer la qualité des données et de soutenir des projets de recherche épidémiologique. Leur fonctionnement et leur qualité ont des conséquences directes sur la capacité des autorités et des chercheurs à surveiller l’état de santé de la population, à identifier des signaux émergents et à évaluer des actions de prévention et de prise en charge.
Le CER a pour mission d’évaluer ces registres en tenant compte de leurs dimensions de santé publique et de recherche, de proposer des référentiels et des procédures d’évaluation, et d’émettre des recommandations sur le fonctionnement, les moyens et les activités des registres évalués. La constitution d’un comité composé d’experts qualifiés et diversifiés est donc déterminante pour garantir l’indépendance, la pertinence et la qualité des évaluations réalisées.
Rôle et missions du Comité d’évaluation des registres (CER)
Le CER, piloté conjointement par Santé publique France, l’Inserm et l’INCa, remplit plusieurs fonctions :
- Évaluer les registres selon un référentiel établissant des critères de qualité et d’efficacité, en conciliant exigences de surveillance épidémiologique et objectifs de recherche.
- Proposer des recommandations opérationnelles concernant les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des registres.
- Assurer le suivi et l’accompagnement des registres pour la mise en œuvre des recommandations émises.
- Identifier les besoins en termes de surveillance, de recherche et de développement des registres, puis les proposer au Comité stratégique des registres, placé auprès des directions générales compétentes.
Profils recherchés
Le comité recherche des personnalités qualifiées disposant d’une expérience reconnue dans au moins un des domaines suivants :
- Épidémiologie, santé publique et surveillance sanitaire ;
- Biostatistique et méthodes quantitatives appliquées aux registres ;
- Organisation et management des systèmes d’informations de santé ;
- Recherche clinique ou épidémiologique en rapport avec les événements de santé couverts par les registres ;
- Questions éthiques et juridiques liées à la gestion de données de santé et à la protection de la vie privée ;
- Représentation des usagers ou expertise en politiques publiques de santé.
Les candidats pourront être issus du monde académique, institutionnel, associatif ou du secteur privé, sous réserve de l’analyse attentive des éventuels liens d’intérêts. La diversité des profils et des parcours professionnels est recherchée afin d’assurer une évaluation pluraliste et complète des registres.
Modalités de sélection
La sélection des membres du CER s’effectuera sur la base de l’examen complet des dossiers de candidature. Seuls les dossiers complets seront pris en compte. Un jury composé de représentants de Santé publique France, de l’Inserm et de l’INCa évaluera les candidatures en fonction des éléments fournis : lettre de motivation, expérience professionnelle, adéquation aux compétences recherchées et transparence concernant les liens d’intérêts.
La sélection finale des membres sera validée par la direction générale de Santé publique France, le président-directeur général de l’Inserm et le président de l’INCa. Chaque candidat recevra une réponse individuelle concernant la suite donnée à son dossier.
Composition du dossier de candidature
Le dossier doit être complet et contenir les pièces suivantes :
- Une fiche de renseignements professionnels et personnels comportant coordonnées postales et professionnelles, adresse e-mail et numéro de téléphone portable ;
- Une lettre de motivation (1 page recto-verso maximum) précisant les raisons de la candidature, les compétences apportées au CER et la disponibilité envisagée ;
- Un curriculum vitae simplifié (1 page recto-verso maximum) détaillant les principales expériences et responsabilités ;
- Une liste des publications les plus significatives pour les cinq dernières années dans le champ de la santé publique ou des domaines couverts par les registres (maximum 15 références) ;
- Une déclaration publique d’intérêts (DPI) à compléter sur le site unique dédié à cette démarche, précisant les liens financiers, professionnels ou personnels pouvant être perçus comme influents.
Il est recommandé de veiller à la clarté des documents et à la synthèse des informations, afin de faciliter l’évaluation par le jury. Les pièces doivent être lisibles, datées et signées si nécessaire.
Modalités de transmission et contacts
L’envoi par courrier électronique est vivement conseillé pour faciliter le traitement des candidatures. Les dossiers doivent être adressés aux adresses de contact suivantes, en indiquant clairement « Candidature CER » dans l’objet du message : [email protected], [email protected], [email protected].
Un accusé de réception sera envoyé à l’expéditeur dans la semaine suivant la réception du dossier. Les candidats sont invités à conserver une copie de leur envoi et à vérifier les coordonnées fournies dans leur fiche de renseignements pour permettre une communication rapide en cas de besoin.
Calendrier et déroulement
Date limite d’envoi : 29 mars 2026. Après la clôture des candidatures, le jury procèdera à l’examen des dossiers, puis à la présélection des profils les plus adaptés. Des entretiens ou des échanges complémentaires pourront être organisés avec certains candidats pour préciser leur contribution et vérifier l’adéquation avec les missions du CER.
La validation finale des membres retenus interviendra ensuite par les autorités compétentes. Le calendrier précis des réunions du CER et la durée des mandats seront communiqués aux candidats retenus au moment de la notification.
Engagements et transparence
Les membres du CER seront tenus à des règles strictes de transparence et d’indépendance. La déclaration publique d’intérêts (DPI) est une étape obligatoire et permet d’identifier et de gérer les conflits d’intérêts potentiels. L’objectivité des évaluations et la confiance dans le dispositif reposent sur la clarté des informations relatives aux liens d’intérêts et sur la capacité du comité à prendre des décisions fondées sur des éléments scientifiques et méthodologiques.
Conseils pratiques pour constituer un dossier solide
- Soigner la lettre de motivation : expliquer clairement l’apport attendu, les compétences spécifiques et la disponibilité pour participer activement aux travaux du CER.
- Prioriser les expériences et réalisations pertinentes : mettre en avant les projets de registre, études épidémiologiques, expertise méthodologique ou dispositifs de surveillance auxquels vous avez contribué.
- Fournir une liste de publications ciblée : sélectionner les références les plus significatives et récentes, accompagnées d’une brève description si besoin.
- Remplir la déclaration d’intérêts avec rigueur : toute omission pourrait compromettre la candidature.
- Vérifier la conformité formelle : documents lisibles, pièces dans les formats demandés et respect des limites de longueur imposées.
Valeur ajoutée attendue des membres du CER
Au-delà des compétences techniques, les futurs membres du CER sont attendus pour leur capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à formuler des recommandations opérationnelles et à défendre des approches équilibrées entre besoins de surveillance, exigences éthiques et possibilités méthodologiques. Leur rôle contribuera à renforcer la qualité des registres et à améliorer la pertinence des données disponibles pour la santé publique et la recherche.
Questions fréquentes
Qui peut postuler ? Toute personne disposant des compétences et de l’expérience requises et souhaitant s’engager dans une mission d’évaluation au service de la santé publique. Les candidatures de personnes issues de milieux variés sont encouragées.
Faut-il être résident en France ? La priorité est donnée à des experts en capacité d’intervenir dans le contexte national et de participer aux réunions du comité ; la résidence en France facilitera la participation, mais chaque candidature sera appréciée au cas par cas.
Le comité est-il rémunéré ? Les modalités pratiques liées à la fonction (indemnités, prise en charge des frais de déplacement, durée des mandats) seront précisées aux candidats retenus lors de la notification de leur sélection.
Conclusion
Ce recrutement représente une opportunité de contribuer directement à l’amélioration des registres de santé, outils indispensables pour la surveillance épidémiologique, la recherche et la mise en œuvre de politiques de santé publiques efficaces. Les candidatures sont attendues jusqu’au 29 mars 2026 et seront évaluées selon des critères rigoureux garantissant l’indépendance et la qualité des travaux du Comité d’évaluation des registres.
Les professionnels intéressés sont invités à préparer leur dossier en respectant les modalités de constitution indiquées et à transmettre leurs candidatures par courrier électronique aux coordonnées mentionnées. Un accusé de réception confirmera la bonne réception du dossier dans la semaine qui suit l’envoi.
Bonne chance aux candidats et merci aux futur·e·s expert·e·s pour leur engagement au service de la santé publique.